文峰美容美发怎么样
最好不去,因为每个美发店都很黑,而且100元剪个头发可能正好,如果烫头发什么的远远不够了
文峰美容美发的卡怎么退
退卡 只有一种可能性 除非你对他们的服务技术不满意 这样就可以退
文峰美容美发天通店怎么样
今天抱着试试看的态度进了这家店,倒是没有向我推荐办卡啊烫头发啊什么的,但是给我剪发的那个理发师感觉好像是心情不好似的,全程板着个脸,剪完交完钱连个招呼都不打就从我面前走了,难道是因为我只剪了个头发,没让他多赚钱?再也不会去这家店了,消费体验太差了!剪的水平也很一般!
请问上海市永琪,文峰,震轩等这种大型美容美发连锁的店面员工的薪酬制度如何
美容美发店员工薪酬制度,仅供参考!
一、店长(经理)月薪及提成制度
月薪: 月基本工资 元;
任务: 每月基本营业任务暂定为 万元;完成基本任务,
按100%发给基本工资;如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资,即工资与基本任务挂钩。(例:如本月只完成50%的基本任务,只发50%的基本工资,超出任务外的按 %给予奖励。
二、主管月薪及提成制度
月薪: 月基本工资 元;
任务: 每月本部门基本营业任务暂定为 万元;完成基本任务,按100%发给基本工资;如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资,即工资与基本任务挂钩。(例:如本月只完成50%的基本任务,只发50%的基本工资,超出任务外的按 %给予奖励。
三、发型师提成制度
提成一:熟客(A单)每月总流水 元内按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成。
提成二: 生客(C单)每月总流水 元内按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成。
提成三: 新进大工在3个月试用期内,每月按个人总流水 元内按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成。
四、美发助理月薪及提成制度
(1) 提成:洗头按摩每人提成 元;火局 油、烫发按该项目的 %提成;销售产品按 %提成;售卡按 %提成;介绍其他项目按 %提成。
(2) 底薪: 新员工试用期 月,试用期月底薪 元(无提成);试用期满取消基本底薪。
五、美容师月薪及提成制度
(1) 提成:销售产品 元内按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成;售卡按 %提成;美容护理按 %提成;介绍其他项目按 %提成。
(2) 底薪: 新员工试用期 月,试用期月底薪 元(无成);试用期满取消基本底薪。
以上只是一个框架,您可以据此设计属于自己的薪酬制度!
上海文峰美容美容店都是早上几点开门
应该差不多是10-22点吧!
但是现在还有人去文峰吗?
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